[Reflexiones] Ser un líder
Siempre hablamos de crear un grupo, juntarnos, hacer algo, crear una empresa en el futuro, trabajar juntos como un equipo y entonces es cuando a mi me entran las preguntas. ¿Qué tendría que tener un líder para serlo?
líder.
1. com. Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora.
2. com. Persona o equipo que va a la cabeza de una competición deportiva.
3. com. Construido en aposición, indica que lo designado va en cabeza entre los de su clase.
Esa es la definición que da la RAE sobre la palabra "líder". Quedándome con la primera definición, la reformaría un poco, quedándose así: "Persona a la que un grupo sigue porque quiere, reconociéndola como uno más de ellos, trabajando con ella codo con codo, disfrutando de su presencia".
Un líder tiene que saber cuáles son los defectos y las virtudes que tiene las personas que andan bajo su "mando". Si cogemos un ejemplo, un barco, el capitán debería (debe) saber donde flaquea cada uno de sus tripulantes, como motivarles, como hacerles trabajar a gusto, como sacar lo mejor de todos ellos. Si uno de ellos es un máquina con los mapas, no lo vas a poner en la sala de máquinas confinado. Si sabes que dos de esos tripulantes no trabajan bien juntos, pero si trabajan bien por separado, rindiendo más, son cosas de las que se tiene que dar cuenta. También debería ser autocrítico con su trabajo.
Todo esto me lleva a pensar que la inmensa mayoría de los líderes, guías o como queramos llamarles que tenemos no son así, no se comunican con su tripulación, no ven donde fallan, no ven donde se puede mejorar. Todo esto también da que pensar sobre mi propio futuro. Si yo sería un buen jefe, si yo sabría mantener un equipo. El tiempo, y la experiencia que obtenga en él, lo dirá.
Oxy
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